非暴力抗争的50个要点 第十章

第十章 非暴力运动管理:人力资源

在非暴力运动中,志愿者是政治权力的重要来源。他们不但免费提供技能和知识,还扩大了运动的规模。活动家也好,志愿者也好,都是非暴力运动的作战力量,他们的战斗力,最终决定是否赢得战争的胜利。

30. 志愿者为什么重要?

在一场强有力的非暴力运动中,志愿者是至关重要的力量。如下例所示,建立包括消极和积极的支持者在内的基础团队,是任何长期运动成功的关键。

假设贵国的选举不符合国际标准,你的朋友成为了一个推动选举改革的公开行动的志愿者。有什么诱因会使你也加入这个活动成为志愿者呢?特别是你知道就算你不进入这一行动,也照样可以在未一享受改革所带来的好处?

选举法改革后,每个人都会受益,包括那些没有动过一根手指的人,这被称为搭便车或坐享其成。当然,除了搭便车之外,还有别的原因解释为什么人们不愿当志愿者,包括没有时间或害怕受到惩罚。

                                                 —— 李•弗里德曼《微观经济学》

31. 人们为什么加入组织?

•人们愿意成为他们认为重要的事务的一分子;
•支持、参与一场改善社会的斗争能让他们感到自己的重要性;
•参与运动使人们能够摆脱枯燥乏味的日常生活;
•志愿者的工作能满足与其他人接触和交往的需要;
能够有机会参与组织中哪怕是微不足道的工作,对许多人来说也是一种激励,因为这会使参与者感到他们是组织的一部分,他们可以影响变革。

32. 如何招募新的支持者?

招募和指导新人是非暴力运动中必不可少,而且应该不断进行的工作。你组织的任何活动都应包括宣传和招募的部分。你应该提供机会,让人们了解相关议题,并表达他们的支持。要允许人们只是因为好奇而成为你的支持者。新人通常需要一些额外的鼓励,才会决定更大程度地参与。

一旦有支持者签名加入,下一步就是要建立一个支持者名单。最有效的方式就是将所有支持者的名字登记在一个总清单上。清单应分为三个部分:

1. 出席会议的活跃成员;
2. 只接受特定任务而不出席会议的志愿者;
3. 参加集会或活动的支持者。

随着时间的流逝,你的总清单看起来可能会像一个金字塔:

33. 如何利用和保护新的人力资源?

要了解活动成员不断流动的本质,我们必须了解人力资源招募、培训和持续参与之间的关系。如果没有持续参与,新人往往会离开运动。要记住:没有积极参与,许多未经利用的人力资源将会在加入后的一个月内流失!

必须让新人有机会在运动的各个层次上承担更大的责任。这被称为升级的可能性。所以,你的总清单中至少还应包含以下信息:

•  技能和知识:
他给运动带来哪些特殊技能?
•  兴趣:
什么类型的活动他最感兴趣?
•  可用时间:
他花多长时间在运动上,每周哪几天?

历史上最伟大的招募海报:“山姆大叔需要你!”
第一次世界大战中首次使用,二战期间再度发挥作用。
“我们需要你!”
塞尔维亚青年运动抵抗组织的招募海报使用了类似的呼吁。

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